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福利待遇

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度:
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。

2、有过管理学、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。

3、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧。

4、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1.大专及以上学历,市场营销等相关专业；
2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力。

1.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2.编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用；
3.审查公司对外提供的会计资料；

4.制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行；

5.组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

1.会计相关专业，本科及以上学历，具备会计中级资格证者优先考虑；
2.5年以上工作经验，有制造型企业工作经验者优先；
3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4.思维敏捷,接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5.熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6.具有良好的沟通能力。

1.负责生产车间班组的生产与管理；
2.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3.检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；

4.根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。

1.大专及以上学历，专业不限；

2.2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；

3.具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；

4.熟悉工艺文件及操作规程，熟悉IS09000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

1.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会；
2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5.解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议；
6.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、塞数核定等工作；

7.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.三年以上人力资源、薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程；
3.熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件；
4.服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

1.对行业相关平台客户提供专业的咨询服务,介绍公司产品的优点和特色，销售产品；
2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

3.维护老客户、开发新客户。

1.专科及以上学历,有销售经验者优先考虑；
2.具备快速的学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流；
3.对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；

4.熟练使用各种办公软件。

1.负责招投标信息的收集和整理；
2.供应商资质核实材料的整理；

3.参与招投标商务文件的制作。

1.本科及以上学历；

2.二年国网物资类招投标工作经验；

3.可以熟练运用OFFICE等办公软件。

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